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　　省科技厅、省工信厅、省大数据局即日笼络印发《闭于加疾胀动数字经济立异成长的若干法子》（以下简称《法子》），提出7个方面共18条做事步骤，巩固科技立异的维持引颈用意，塑强我省数字经济高质料成长新上风。力求三年内，数字经济重点工业添加值占全省GDP比重到达10%。

　　近年来，数字经济延续迅速成长，成为经济高质料成长的主要维持。《法子》夸大，要深化数字技艺冲破，擢升数字技艺供应才略。每年实行一批巨大底子探索项目，激发长周期维持形式，擢升数字技艺原创策源才略。实行数字技艺攻闭工程，聚焦大数据、云策画、人工智能等数字技艺闭节范围，以“揭榜挂帅”“跑马制”等新型科研机闭形式，每年安排不少于20项闭节技艺攻闭职业；作战省级数字工业核心项目库，每年盘算推出100个巨大数字工业项目。

　　我省将加疾构修数字技艺梯次实习室体例，修强用好高水准立异平台。加疾量子邦度实习室济南基地维护，修强高端智能家电、虚拟实际邦度缔制业立异核心和工业大脑华体会、底子策画架构等邦度新一代人工智能绽放共享平台，聚焦高端工业软件、将来汇集、虚拟实际等核心倾向，打制“5351”数字经济立异平台体例。

　　深化企业科技立异主体名望，育强数字经济主力军。《法子》提出，3年内新造就数字经济范围高新技艺企业3000家以上、数据因素型核心企业100家以上，天下电子百强、软件百强企业到达10家安排。每年新造就10家安排省“一企一技艺”研发核心、10家安排省技艺立异树模企业，实行300项安排企业技艺立异项目。

　　加快科技效率转化，打制数字工业新拉长点。省市联动高水准维护山东科技大墟市，为数字科技效率转化供给“一站式”“生态化”任职。加疾观点验证核心、中试树模基地等组织，促进数字范围科技效率“边研发、边转化”。加大数字范围科技效率赏赐力度。

　　捉住人才这个第一资源，实行数字强省核心人才引育工程，作战“数字工匠”造就库，正在细分范围设备泰山学者申报专项，每年维持引育数字范围紧缺型、引颈型高端人才不少于30名。维持数字经济范围巨大立异平台中担任邦度和省巨大科研攻闭项目标人才团队以“特聘专家+青年专家”办法组团申报泰山学者。立异实行CDO（总数据师）轨制。

　　实行科技树模赋能行为，加疾造就巨大数字工业集群。发展工业数字化提质增效行为，促进越过2万家范围以上工业企业实行数字化转型，范围以上工业企业闭节闭头周全数字化率到达70%，“专精特新”企业数字化转型率到达80%安排。